Si le règlement de copropriété ou l'assemblée générale a fixé un nombre, autant que ce nombre.
Si rien n'est fixé (c'est le cas chez nous), autant que l'on veut.
Néanmoins, il faut prévoir un nombre impair (pour faciliter les votes) et éviter un nombre trop élevé de conseillers.
Notre C.S. comprend aujourd'hui 12 membres dont la moitié environ ne participe pas à nos réunions trimestrielles. Par manque de temps, de volonté ou de désintérêt.
Certains conseillers ont même été réélus alors qu'ils n'étaient pas présents à la dernière A.G. du 23 janvier dernier.
Nous souhaitons donc, à l'avenir, un conseil plus restreint, néanmoins dynamique, constitué par des membres désireux de s'impliquer dans leur travail.
Etre conseiller syndical est un véritable métier, même si celui-ci n'est pas rémunéré.
Le syndic n'a pas à intervenir pour nommer des conseillers syndicaux.
Il s'agit d'une démarche volontaire, citoyenne et responsable de la part de chacun.
Il est inexact de prétendre qu'il est souhaitable d'avoir un conseiller syndical par bâtiment.
Le conseiller syndical n'est pas le gardien de son bâtiment.
Pour souligner l'incohérence de la constitution de notre Conseil Syndical actuel, notre copropriété comporte 10 bâtiments et notre C.S. est actuellement composé de 12 membres....
Nos réunions sont animées par une équipe d'environ 6 personnes totalement dévouées et impliquées.
A réfléchir pour la prochaine Assemblée Générale....
Le conseiller syndical n'est pas le gardien de son bâtiment.
Pour souligner l'incohérence de la constitution de notre Conseil Syndical actuel, notre copropriété comporte 10 bâtiments et notre C.S. est actuellement composé de 12 membres....
Nos réunions sont animées par une équipe d'environ 6 personnes totalement dévouées et impliquées.
A réfléchir pour la prochaine Assemblée Générale....
